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Esta formación es para tí, si …
– Quieres trabajar como independiente, asesor, consultor, auditor, capacitador u otro rol en el sistema de gestión.
– Estas implementando un sistema de gestión y te sientes perdido.
– Sientes incertidumbre por tu futuro personal y profesional, y no sabes en qué formarte y tus opciones laborales.
– Tienes una habilidad que consideras no estas explotando, que puede contribuir en un sistema.
– Tienes conocimientos en sistemas de gestión y deseas tener más de un ingreso financiero, pero tienes dudas en el proceso de formalización y cobros.
– Tienes mente abierta y quieres hacer tu trabajo de manera inteligente y ágil, usando las herramientas tecnológicas que se adecuen a ti.
– Sientes curiosidad por emprender en los sistemas de gestión, y ver tus opciones.
Estos y otros temas serán aclarados en nuestra formación.
| Objetivo General | Proponer estrategias y herramientas para que los emprendedores e implementadores conozcan los caminos que pueden tomar dentro de los sistemas de gestión. |
|---|---|
| Objetivos específicos | . Mostrar las alternativas que tienes para el desarrollo y crecimiento personal y profesional dentro de los sistemas de gestión, así como las ventajas y retos que vienen con cada decisión. 2. Ilustrar los principales errores que impiden alcanzar el crecimiento de los profesionales dedicados a los sistemas de gestión y brindar propuestas de solución, para que sepas qué evitar y como superar las dificultades que se te presenten. 3. Dar a conocer los factores a tener en cuenta para iniciar proyectos como independiente o emprendedor y no fracasar en el intento, tomando las decisiones correctas, con los elementos justos y necesarios que requiere tu labor. 4. Enseñar a los implementandores las otras opciones de ingresos financieros, a las que pueden optar sin abandonar su trabajo fijo. |
| Dirigido a | El público en general, Estudiantes, Profesionales, Empresas (Trabajadores), tecnicos, tecnologos. Un emprendedor tiene la capacidad de descubrir oportunidades de negocio y convierte ideas en acciones |
| Pre-requisitos | Conceptos básicos de sistemas de gestión |
| Modalidad | En línea (campus virtual / plataforma Formación ATCAL) https://www.formacionatcal.com/ |
| Metodología | Cada lección se desarrolla de la siguiente manera: |
| Contenido del curso | Módulo I. Definiendo los objetivos y metas a perseguir en los Sistemas de Gestión mediante el desarrollo de mi proyecto profesional |
| Información adicional | Fecha de Inicio: No Aplica, Curso abierto |
Como la hoja de vida es uno de los factores determinantes en el proceso de selección, debe estar correctamente elaborada y contener los siguientes ítems:
- Perfil laboral: Redáctalo de acuerdo a tu experiencia y habilidades
- Datos personales: Nombre, número de celular, email, y redes profesionales.
- Formación: Incluye formación de la mas reciente a la más antigua.
- Experiencia: No olvides incluir los logros obtenidos desempeñando el rol a que te vas a postular.
- Habilidades: Destaca tus habilidades de acuerdo a los logros obtenidos desempeñando el cargo.
- Referencias personales: Coloca los datos de aquellas personas que te conocen y pueden resaltar lo mejor de ti.
Recuerda que la hoja de vida es nuestra carta de presentación y es la que nos lleva a pasar filtros y finalmente es una herramienta para ser escogidos en una oferta laboral, para que tu hoja de vida sea ganadora, te recomendamos no colocar la siguiente información:
- No incluyas información relacionada con salarios.
- No incluyas cursos o formaciones que no se relacionan con el perfil o puesto al que estas aspirando.
- No incluyas redes sociales personales, solo las de tu red profesional.
- No es necesario incluir una foto al menos que sea requisito, para evitar sesgar al reclutador.
- No extender tu hoja de vida a más de tres páginas.
Todos tenemos habilidades blandas que vamos adquiriendo con la experiencia laboral o vamos potencializando, sin embargo, de acuerdo a nuestro rol a desempeñar hay unas habilidades específicas que debes tener en cuenta, por ejemplo, para un Diseñador de Sistemas de Gestión es relevante que cuente con algunas habilidades como Exactitud en el manejo de la información, planificación y expresión oral y escrita, no obstante, para cualquier rol a desempeñar, es decir, seamos auditores, capacitadores, investigadores, administradores, diseñadores o implementadores es importante contar a nivel general con habilidades como administración del tiempo, trabajo en equipo y liderazgo ya que estas habilidades nos ayudan a la eficacia y productividad laboral.
