Kit Estratégico Psicosocial: Guías, Protocolos y Perfiles de Cargo con IA

74,70 $

Description

¿Abrumado por la nueva normativa de salud mental y el desorden operativo?

¡Deja de reaccionar y empieza a liderar! Este no es solo un paquete de documentos: es un sistema de gestión integral y proactivo, listo para implementar con una sola descarga.

Incluye guías, plantillas y protocolos actualizados, además de ATCALITO IA, tu nuevo asistente inteligente que genera perfiles de cargo automáticamente desde tus procedimientos, ahorrándote cientos de horas.

✅ Cumple con la normativa
✅ Mejora la coherencia operativa
✅ Transforma el cumplimiento en una ventaja competitiva

Libera a tu equipo para enfocarse en lo que realmente importa: hacer crecer tu organización.

 

 

 

 

Additional information

¿Cansado de luchar contra la burocracia, documentos obsoletos y la presión del cumplimiento normativo?

¿Cansado de luchar contra la burocracia, documentos obsoletos y la presión del cumplimiento normativo?

Para el profesional que diseña sistemas de gestión, es la frustración diaria:
Procesos ineficientes
Recursos limitados
La incertidumbre de no saber por dónde empezar

Para el líder empresarial, es ver cómo se estanca la productividad, aumentan los costos operativos y la nueva normativa de salud mental se convierte en una amenaza real para la rentabilidad.

Este caos operativo es un freno constante.
Es hora de tomar el control.

Presentamos el Kit Estratégico Psicosocial:

El ecosistema de soluciones definitivo de ATCAL.
Convierte la complejidad normativa en tu mayor ventaja competitiva.

Más que plantillas: un motor de agilidad y tranquilidad

Olvídate de los paquetes genéricos. Este kit contiene el conocimiento experto de años, traducido en herramientas prácticas, listas para aplicar.

Guías y Plantillas BPI con enfoque experto

Accede a nuestro repositorio completo para diseñar e implementar el programa psicosocial.
No son formatos vacíos: son aceleradores estratégicos, creados por psicólogos, ingenieros y abogados para garantizar coherencia, cumplimiento y resultados reales.

Deja de crear desde cero. Empieza a optimizar.

Protocolos y Formatos Actualizados 2025

Incluye:

a.     Protocolo:

* Apoyo psicosocial
* Acoso laboral
* Acoso Sexual

* Guía de testigos

* Política Sustancias Psicoactivas

* Reglamento CCL

b.       Formatos:

* Actas de sesión

* Compromiso de confidencialidad

* Informe Anual

* Informe Trimestral CCL

* Queja acoso laboral

* Queja acoso sexual

Ten la tranquilidad de que tu sistema está blindado ante inspecciones o auditorías.

Conoce a ATCALITO IA: Tu nuevo aliado estratégico

Este es nuestro mayor diferenciador y tu arma secreta para la eficiencia.

¿Cuántas horas pierdes haciendo coincidir manuales de funciones con la realidad de tus procesos?
ATCALITO IA lo hace por ti.

Analiza tus procedimientos con listas de chequeo inteligentes
Genera automáticamente perfiles de cargo coherentes y normativos
Lo que antes tomaba semanas, ahora se hace en minutos

Más agilidad. Más coherencia. Menos carga operativa.

Una solución, doble impacto: Diseñado para ti y para tu empresa
Para el Profesional de Gestión:

Este kit es tu respaldo profesional.
Te da confianza
Te libera de tareas repetitivas
Te permite enfocarte en análisis, estrategia y mejora continua

Convierte tu rol de “ejecutor del cumplimiento” en el de asesor estratégico que tu empresa necesita.

Para la Empresa y sus Líderes:

Esto es una inversión inteligente.
Con ATCALITO IA y una documentación estandarizada:

Disminuyes costos operativos
Reduces el riesgo de sanciones
Liberas al equipo para enfocarse en innovación y crecimiento

Obtén visibilidad, agilidad y una base sólida para el crecimiento sostenible.

¿Estás listo para transformar tu sistema de gestión?

No esperes a que las sanciones te obliguen a reaccionar.
Adquiere hoy el Kit Estratégico Psicosocial 2025 y comienza a construir una cultura organizacional más segura, productiva y rentable.

Añádelo al carrito ahora y lleva tu gestión al siguiente nivel.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Qué rol tiene el Comité de Convivencia en los casos de acoso sexual?

Aquí se aclara una de las mayores confusiones. El CCL no es competente para investigar ni resolver casos de acoso sexual. Estos deben ser tratados directamente por la alta dirección o el área de talento humano, con un protocolo que la empresa debe establecer de manera clara.

¿Qué nuevas obligaciones tienen las empresas con la resolución 3461 de 2025?

Las empresas ahora deben:

Formular una política para prevenir el acoso laboral.
Elaborar un Manual de Convivencia que identifique conductas no aceptables.
Garantizar los recursos económicos, físicos y técnicos para el adecuado funcionamiento del Comité.
Promover capacitaciones en temas como resolución de conflictos, comunicación asertiva y primeros auxilios psicológicos.

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